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据悉,力生制药建立技术资格评聘体系,设立“工人技师”“高级工人技师”“力生科学家”等多级产业工人成长通道,构建各类专业人才评价量化指标库。将绩效考核、年度重点工作完成情况等计入综合评分,突出实绩贡献。2023年,力生制药评选出4名“高级工人技师”、18名“工人技师”。去年,包括石亮亮在内,力生制药共评选出7名“力生科学家”。目前,7名“力生科学家”工资整体涨幅17.7%。“高级工人技师”每月增加600元,“工人技师”每月增加400元。
石亮亮作为姜根华劳模创新工作室成员,一直从事新药及仿制药的研发。去年,姜根华与他都被评为“力生科学家”。“技术资格评聘体系激发了我们创新创造的积极性,让我们能更好地开展技术攻关、创新突破,实现建功立业。”石亮亮说。“高级工人技师”、一车间压片工段操作工秦铜路对此也深有体会:“我是一名一线工人,力生制药的技术资格评聘体系激发了我们提高技能、钻研技能的干事热情,而且让不同岗位的职工都有职业晋升通道,每个人都对未来充满信心。”
@HASHKFK